Предотвращение и урегулирование конфликта интересов является достаточно важной темой, поскольку во многих государственных органах и организациях в ходе прокурорских проверок по-прежнему имеют место случаи неурегулированного конфликта интересов.

Конфликт интересов – ситуация, при которой личные интересы государственного должностного лица, его супруга (супруги), близких родственников или свойственников влияют или могут повлиять на надлежащее исполнение государственным должностным лицом своих служебных (трудовых) обязанностей при принятии им решения или участии в принятии решения либо совершении других действий по службе (работе).

Конфликт интересов может возникать при исполнении практически любых функций управления и регулирования. При этом можно выделить ряд направлений деятельности, подверженных особенно высоким рискам возникновения конфликта интересов, такие как закупки, управление кадрами, управление имуществом.

Что же необходимо установить руководителю, которого уведомили о конфликте интересов или о возможности возникновения: существуют ли в действительности фактические обстоятельства, явившиеся основанием предполагать наличие конфликта интересов или возможность его возникновения; свидетельствуют ли эти обстоятельства о наличии личного интереса у государственного должностного лица, его супруга(-и), близких родственников или свойственников, который может быть связан с совершением государственным должностным лицом действий по службе; какие вредные для службы последствия могут наступить в результате конфликта интересов или в случае возможности его возникновения.

Если конфликт интересов или возможность его возникновения имеют место, то руководитель обязан проинформировать руководителя госоргана, иной организации о возникновении или возможности возникновения конфликта интересов.

Важно понимать, что управление конфликтом интересов будет эффективным только при систематическом подходе, основанном на правилах и ценностях. Госорганы и иные организации могут использовать самые современные технологии, правила и многочисленный штат сотрудников, но помимо этого необходимо честное и ответственное поведение сотрудников госорганов и организаций, которое должно стать частью корпоративной культуры и поддерживаться руководством.

Анастасия Волкова, помощник прокурора Белыничского района.

Прокуратура информирует. Огонь ошибок не прощает
Прокуратура информирует. Остерегайтесь кибермошенников

Оперативные новости Белыничей и Белыничского района смотрите в нашем телеграмм-канале «Новости Белыничей»